У нас у каждого много ролей. Мы профессионалы в чем-то, мамы, папы, друзья, любовники и прочее. Так вот, профессиональная деформация человека это когда работа уже закончилась, а мы не вышли из своей профессиональной роли.
Учительница, которая дома продолжает быть учителем: поучает, наставляет….
Руководитель, который придя домой, продолжает управлять, только уже не сотрудниками, а
домочадцами…
Психолог, который забывает, что он сейчас находится с друзьями и продолжает помогать, спасать,
консультировать….
Стилист, который непроизвольно начинает оценивать окружение с точки зрения внешнего вида и
раздавать советы как нужно….
Есть ли от этого спасение и почему это происходит?
У меня есть свой некое предположение, которое подтверждается практическим опытом в управлении
персоналом более 17 лет.
1.У человека с профессиональной деформацией нарушен баланс: work/life. Работа занимает все
его мысли, т к в остальных сферах идет проседание: нет семьи, друзей, хобби. Простыми
словами, нет личной жизни, а есть только работа.
Что делать? Для начала осознать, что нарушена гармония. Сделать простейшее колесо
баланса, посмотреть какими областями можно еще дополнить свою жизнь. Захотеть это
сделать. И начать делать. Как вариант, обратиться к специалистам помогающих профессий
(психолог, коуч), которые помогут и поддержат на пути изменения вашей жизни.
2.Человек не реализуется в полной мере на работе как профессионал и для того, чтобы
утвердиться в своей ценности, несет работу домой. Не «наелся» на работе, не удовлетворил
потребность в своей экспертности. Потребность есть – возможности для реализации на
работе нет. Если нет на работе – найдем другое место. Например: вы формальный
руководитель, но сотрудники вас не особо принимают в этой роли. И вы это чувствуете и
видите. Всячески саботируют ваши распоряжения, шепчутся за спиной. И чтобы хоть где-то
компенсировать свою потребность в лидерстве, вы его распространяете на своих близких. Или
вы действительно профессионал, но компании, в которой вы работаете, это не нужно
совершенно. Да, так бывает и очень часто.
Что делать? Наращивать свои профессиональные компетенции, чтобы они были очевидны не
только вам, но и окружающим. Или, как в случае второго примера, сменить работу. Найти
место, где ваш профессионализм будет востребован и принят на ура.
3.Вы изначально сделали неверный выбор профессии и сейчас не хотите (не можете) себе в
этом признаться. Пример: женщина психолог, пришла в эту профессию, как ей казалось, по
призванию. На самом деле люди по большей части раздражают (внутренне), присутствует
внутренний критик, который клиента осуждает. Клиенты приходят разово, домашние задания
не выполняют….Приходит разочарование, что все какие-то неправильные и человек начинает
«лечить» друзей и рассказывать как и что надо делать, чтобы быть счастливым.
Что делать? Признаться себе честно, что эта работа не ВАША. Обратиться за помощью к
специалистам по профориентации и найти СВОЮ профессию, исходя из ваших личностных
качеств, навыков, умений, способностей.
И запомните: профессионал, который на 100 % реализован на работе, где ему не скучно и работы
выше крыши, где его ценят и уважают, НИКОГДА не будет деформирован. И дома ему не захочется
говорить о работе, т к он устал и хочет отвлечься.
