Золотой круг Сенеки – концепция, восходящая к учениям древнеримского философа-стоика Луция Аннея Сенеки.
Она проливает свет на суть истинной мотивации и помогает ответить на глубокие экзистенциальные вопросы: “Зачем мы делаем то, что делаем?” и “Для чего мы живем?”
Внешний круг сосредоточен на самом действии, отвечает на вопрос “Что конкретно делается?” Это практические шаги, которые мы предпринимаем.
Средний круг сосредоточен на способах и инструментах, отвечает на вопрос “Каким образом это делается?»
Касается методологии, планов и стратегий, используемых для выполнения действий из внешнего круга. Он описывает процесс и пути достижения цели.
Но ключевым является внутренний круг, вопрос “Почему?”. “Почему я это делаю? Каков мой высший мотив и предназначение?”
Большинство людей сосредотачивается только на внешнем и среднем круге, упуская из виду самую суть – источник вдохновения и мотивации во внутреннем круге. Они выполняют определенные задачи, следуют привычной схеме, но при этом теряют связь с первопричиной, ради которой все это затевалось. В результате работа воспринимается как рутина и повинность. И не приносит ни радости, ни вдохновения.
Давайте проиллюстрируем применение концепции Золотого круга на примере карьерного самоопределения.
Предположим, молодой человек стоит на пороге выбора профессии и размышляет над следующим: “Стану я программистом или нет?”.
Сфокусировавшись на внешнем круге – деталях работы программиста, он может подумать: “Я буду писать код, составлять алгоритмы, тестировать и отлаживать программы”
Средний круг раскрывает “Как?”:
“Мне потребуется освоить языки программирования, фреймворки, методологию разработки ПО”
Но настоящая мотивация и смысл таятся во внутреннем круге – “Почему?”.
Возможно, глубинной причиной является стремление создавать инновационные продукты, облегчающие жизнь людей. Или это страсть к решению сложных интеллектуальных задач. А может быть, программирование служит платформой для самовыражения и творчества через код.
Понимание высшей цели поможет преодолевать препятствия, воодушевляясь осознанием смысла своей деятельности. Если мотив действительно глубок и искренен, работа станет не обузой, а источником радости и самореализации. И не позволит свернуть с пути при возникновении первых трудностей. И это является самым сложным в работе профориентолога. Ведь не все решаются пойти по этому пути, да и социум твердит «Нужно зарабатывать деньги уже сегодня»
Концепция Золотого круга также полезна тем, кто задумывается о кардинальной смене профессии.
Порой люди чувствуют разочарование и апатию в своей работе, несмотря на то, что внешне все выглядит благополучно. Как правило именно такие клиенты приходят на профориентацию.
- Они добросовестно исполняют обязанности – то, что входит во внешний круг “Что?”.
- Они вроде бы знают, как это делать – средний круг “Как?”.
- Но они упустили связь с главным – внутренним кругом “Почему?”
Наше видео на Ютуб «Как понять, что твоя профессия тебе не подходит»: https://youtu.be/ddGO9zfqku4?si=ym4WzzF0mzMVBMhB
Возьмем типичный пример офисного работника.
Каждый день он приходит на работу, просматривает почту, составляет отчеты, ходит на собрания. Он выполняет все процедуры и инструкции, то есть знает “Что?” и “Как?”. Но какова его истинная мотивация? Почему он выбрал этот путь? Возможно, когда-то в юности он мечтал помогать людям или создавать что-то полезное для общества. Но со временем в рутине эти жизненные ценности поблекли.
Углубившись в размышления о внутреннем круге “Почему?”, такой человек может прийти к выводу, что его нынешняя профессия не позволяет реализовать изначальные устремления. Он чувствует внутреннее опустошение и осознает необходимость перемен. В этот момент Золотой круг Сенеки становится путеводной звездой, указывающей новое направление – деятельность, которая будет созвучна его подлинным ценностям и целям.
Важно отметить, что внутренний круг “Почему?” вовсе не обязательно статичен.
Наши глубинные ценности могут эволюционировать по мере жизненного опыта и личностного развития. Периодически стоит возвращаться к размышлениям над ним, чтобы убедиться, что ваша деятельность все еще резонирует с вашим истинным предназначением. Возможно, то, что раньше казалось истиной целью, больше не будет иметь смысла. Тогда потребуется скорректировать курс.
Желаем всем найти свое «Почему» в профессии.
Либо обратиться к нашим экспертам за помощью!
Забродская Анна,
карьерный консультант, основатель онлайн сервиса по выбору профессии и построению карьеры «ТОЧКА ВЫБОРА».
