Есть ли тот самый единый  рецепт успеха, который так страстно пытаются скормить людям на просторах интернета. Куда ни глянь, лозунги «Делай эти 5, 6,7 вещей и добьешься успеха», «Привычки богатых людей», Вставай в 5 утра и станешь миллионером» и прочее, в том же духе. Так есть ли он – этот единый рецепт?  Есть ли те самые пункты, выполнив которые, ты непременно станешь повелителем мира? Я карьерный консультант и основатель онлайн-сервиса по профориентации, которая 17 лет проработала в сфере управления персоналом, и  в силу профессии очень много  взаимодействовала с разными людьми. Узнавала о разных жизненных путях и опытах, наблюдала различное поведение и анализировала его. Была свидетелем чужих успехов и неудач. И основываясь на этих наблюдениях и анализе, я пришла  к определенным мыслям, которые постараюсь изложить здесь.   Успех – это понятие очень условное. Для кого-то это миллионы на счетах, для кого-то з/п в 100 тысяч это уже успех. Как мерить? И раз нет единого конечного результата, то и слова «рецепт», «формула» – понятие некорректное в данном контексте.   Если мы говорим про рецепт (формулу), то в нем должны быть составляющие. И вот тут больше вопросов, чем ответов. Какие составляющие у этого рецепта, сколько их должно быть в количественном выражении и что вообще является единицей измерения составляющих (часы, месяцы или что?)   Давайте рассмотрим по отдельности то, что нам пытаются скормить «псевдо» гуру. То, в чем, как они утверждают, и кроется секрет.   Быть профессионалом (экспертом) в том, что делаешь. И да, и нет.  Есть тысячи примеров, когда увы и ах, экспертизы нет – а успех есть. Можно конечно рекомендовать этот пункт как один из составляющих успеха. Но если по- честному, то в реальности бывает и по другому.   Много работать и успех придет. Сразу –  бан. Успех вообще не равно пахать как «конь». У меня примеров «пашущих» тысячи, успешных из них – единицы.    Вставай в 5 часов утра и станешь миллионером. Здесь бы я поставила огромный улыбающийся смайл. Никак не могу связать ранний подъем с успехом. Да, встав в 5 утра, ты реально можешь успеть сделать больше дел. Но… вот простая арифметика. Я встала на 2 часа раньше, в 5 часов, а не в 7. Но и вечером я легла в 22.00 ч., а не в 24.00 ч. Итого 17 часов бодрствования. Или встала в 7 утра, легла в 24 ч. 17 часов бодрствования. Что изменилось? В обоих случаях одно и то же количество часов, в которых я могу быть продуктивна. Примечание: слушала великолепного лектора, популяризатора нейробиологии, так вот он про себя рассказывает, что к выступлениям готовиться глубоко за полночь. И встает соответственно не в 5.00 утра. Так что все очень и очень индивидуально у каждого. И здесь нет универсального правила.   Полезные привычки. Вот тут тоже мое хи-хи. Месяц назад общалась с одним    предпринимателем, брали у него интервью. Обратила внимание на его нездоровый вид. Знаю от его друзей, что там точно нет полезных привычек.  А деньги есть и много. 10 000 попыток. И да, и нет. Чьи-то идеи должны дозреть – это 100 %. И успех придет. А про некоторые  можно сказать «Лошадь сдохла – слезь». Позитивное мышление. С этим, пожалуй, согласна. И дело тут не в белозубой улыбке, а в том, что так устроен наш мозг. Когда мы испытываем положительные эмоции – с нами приятно общаться. А все, что есть у нас, приходит к нам не из пустоты, а  от других людей. В состоянии приятных мыслей мы начинаем видеть возможности. Коих не фиксируем, когда мозг затуманен гневом, апатией, тоской. Тут и секрета нет никакого, просто так устроена наша психика. Попробуйте пойти в состоянии злости попросить повышения. Каков будет результат? Ставьте цели, расписывайте их на 5, 10 лет вперед. Это, разумеется, полезно. Позволяет фокусироваться. Но из личного опыта работы с предпринимателями  могу прямо утверждать, что реальность далека от этого. Приходя в успешные бизнесы наемным сотрудником, спустя месяц, я в легком шоке задавала себе вопрос «Ну как, как так может быть, что при полном хаосе и отсутствии стратегии, все получается?» На этот вопрос я до сих пор не нашла ответа. Занимайтесь саморазвитием. Это слово все применяют, о нем пишут, говорят…. Мода такая пришла, тренд на духовность, саморазвитие, самопознание. И я знаю 2 категории людей. Первые, кто в постоянном саморазвитии, но не достигшие успеха. А вторые работают, крутятся как могут и им некогда саморазвиваться, все расписано по минутам. А вот об элементе  везения мало кто говорит почему-то. Сама жутко не люблю, когда мне говорят «Тебе повезло», но это имеет место быть. Оказаться в нужное время в нужном месте, с нужными людьми. А иногда и просто избежать каких-то неприятных моментов. Как это работает, лично мне неизвестно. Много размышляла на эту тему, но ответа не нашла.   И таких вот пунктов для якобы существующей формулы успеха можно перечислять до бесконечности в разных вариациях, но нет смысла. Поэтому, мысль следующая….. Нет никакого общего рецепта, единых пунктов, инструкций, рекомендаций по поводу успешного успеха. Миф это, мыльный пузырь….как нет другого такого похожего человека на меня, на вас. Есть некоторые моменты, которые могут сработать. А могут и не сработать. Как рулетка.  И то, что сработало у меня, абсолютно может не подойти вам. И конечно же: развивайтесь, внедряйте полезные привычки, становитесь профессионалом, делайте 1000 попыток (если есть страсть к делу). Но, исходя из внутреннего посыла, а не из веры в то, что если я все это сделаю,  успех придёт согласно формуле. Жизнь наша это не результат, а процесс. Живите и наслаждайтесь и не тратьте время на поиск волшебного рецепта, которого не существует! PS. Тот человек, который найдет этот самый рецепт, единый для всех, станет мультимиллиардером. Забродская Анна,карьерный консультант, основатель онлайн сервиса по выбору профессии и построению карьеры «ТОЧКА ВЫБОРА».

Распространенный вопрос многих людей, особенно если вы прилагаете усилия, но результаты как-то не впечатляют. Сегодня разберем 13 причин, почему деньги к вам не идут. И сразу рекомендации, к кому идти и что делать. Талант. Многие люди не осознают свою уникальную ценность и таланты, которые можно монетизировать и успешно продавать в этом мире. Из-за такого непонимания собственного потенциала они упускают возможности для достижения финансового благополучия. Это может быть всего одно ваше качество, но очень ценное для общества, которое люди будут готовы покупать. Что делать: обратитесь к профориентологу или карьерному консультанту для определения своей «Уникальности» для дальнейшей ее продажи. Или прочитайте нашу статью «Как выявить свои таланты, которые можно монетизировать уже сегодня». Неправильно выбранная профессия. Работа не по призванию часто связана с постоянным стрессом и эмоциональным истощением. В таких условиях сложно сохранять продуктивность и зарабатывать достойно. Нелюбимая работа убивает мотивацию и  желание отдаваться делу полностью. А это сказывается на результативности труда и уровне зарплаты. Что делать: обратитесь к профориентологу. И посмотрите наше видео на Ютуб: https://youtu.be/UAm0nh_yOFA?si=5qRr-Rko9uEQfAAr     Негативные убеждения о деньгах. Наши мысли и убеждения напрямую влияют на финансовое благополучие. Распространенные вредные установки: “Деньги – зло”, “Богатство портит  человека”, “Деньги достаются только тяжелым трудом”. Есть психологические тесты и проективные методики, которые показывают существующие установки. Что делать: обратитесь к психологу с данным запросом на выявление негативных убеждений в контексте денег.     Финансовая безграмотность. Умение грамотно управлять личными финансами – залог благосостояния. Если вы не планируете расходы, не ведете их учет – деньги будут утекать сквозь пальцы. Импульсивные траты,  неспособность контролировать желание тратить подрывает любые попытки накопления. Спонтанные покупки, отсутствие бюджета – беда для кошелька. Что делать: для начала научитесь вести учет расходов и доходов. Расход должен быть всегда меньше дохода. Это золотое правило. Либо обратитесь к финансовому консультанту.     Нежелание выходить из зоны комфорта.   Новый уровень дохода требует изменений, развития дополнительных навыков, приложения усилий. Многие предпочитают оставаться на стабильном, но низком уровне заработка, не желая ничего менять. Лень, прокрастинация, нежелание работать над собой разрушают ваш шанс разбогатеть. Что делать: если это про вас, пересмотрите свое отношение либо закройте данную статью.     Неэффективность и низкая производительность. Рассеянность, погоня за удовольствиями, бесполезная трата времени и сил на всякую ерунду никогда не принесут дохода. Что делать: повышайте личную эффективность. Сосредоточьтесь на главном! Проведите аудит вашей профессиональной  деятельности по матрице Эйзенхауэра (см картинку), в интернете куча информации про это. Сложности с продажами и маркетингом. Даже отличный продукт (услуга) должен быть правильно “упакован” и продвинут. Неумение продавать, привлекать клиентов, заключать выгодные сделки – прямой путь к убыткам. Что делать:  обратитесь тем, чья работа – помогать продавать и продвигать  (маркетолог, продюсер, smm, специалист по личному бренду) Долги и кредиты.   Кредитная нагрузка становится ловушкой – заработанные деньги сразу же утекают на погашение процентов. Что делать:  погасить долги. Токсичное окружение. Завистники и неудачники в окружении станут активно “отговаривать” вас от богатства, зарабатывая себе оправдание для бедности. Что делать: Пересмотрите круг общения. Окружите себя оптимистами и достигаторами, которые не жалуются на то, что плохо, а думают категориями «Что сделать, чтобы было хорошо»     Отсутствие упорства и терпения. Зачастую успех откладывается во времени. Быстро сдаваясь при первых трудностях, люди лишают себя финансовой отдачи в будущем. Что делать: посмотреть на людей в спортзале и ответить себе на вопрос «Сколько времени, труда и сил они вкладывают,  прежде, чем получают результат?»  Почитать биографию выдающихся людей, через что им пришлось пройти (только не смотрите инстаграмм про Успешный успех)  и сделать правильные выводы.     Низкая самооценка. Человек, недооценивающий себя, не имеет смелости потребовать высокую оплату своего труда, поставить высокий чек на свои услуги. И перманентно не дополучает. Зачастую люди страдают от внутренних сомнений и неуверенности в своих способностях. Отличный профессионал может думать: “Да ладно, это не такое уж достижение” Такое состояние называется «синдром самозванца». И оно заставляет человека бессознательно сбрасывать обороты, не развиваться и зарабатывать меньше, чем он реально может. Замкнутый круг: не верю в успех => не действую => нет результата => еще ниже самооценка. Что делать: осознайте это состояние в себе и проведите ревизию своих достижений. Запишите их и перечитывайте ежедневно утром и вечером как аффирмацию. Прочитайте нашу статью на тему «Избавляемся  от синдрома самозванца в работе за 10 минут» https://tochka-vybora.ru/izbavlyaemsya-ot-sindroma-samozvancza-v-rabote-za-10-minut/ и обопритесь не на мнение о себе, а о цифры.     Неумение презентовать себя. Часто люди действительно крутые профессионалы. Но окружающие просто не видят ваших сильных сторон, талантов и заслуг, так как мало что-то уметь делать, нужно еще и говорить про это. Без фразочек типа «А что, разве непонятно, не видно и так, что я профессионал» Что делать: осознайте, что грамотный самомаркетинг – необходимый навык. Научитесь говорить о своих достижениях без хвастовства. Расскажите о себе для начала своим знакомым. Просите вас рекомендовать. Даже если вы работаете в найме. Создайте электронное портфолио своих результатов.     Нехватка нужных связей и контактов. В современном мире очень важны не только жесткие скиллы, но и умение налаживать контакты, строить отношения. Крутой профи без нужных связей часто остается недооцененным. Да и как правило многими услугами мы пользуемся по рекомендациям. Что делать:  выделите время на нетворкинг, начните вести социальные сети как площадку для контактов. Учитесь правильно презентовать себя и свои услуги. Пообещайте вознаграждение всем, до кого дотянетесь, за рекомендацию себя.   Определите, что конкретно из выше перечисленных 13 пунктов  мешает вам достойно зарабатывать. И начинайте действовать! Забродская Анна,карьерный консультант, основатель онлайн сервиса по выбору профессии и построению карьеры «ТОЧКА ВЫБОРА».

Золотой круг Сенеки – концепция, восходящая к учениям древнеримского философа-стоика Луция Аннея Сенеки. Она проливает свет на суть истинной мотивации и помогает ответить на глубокие экзистенциальные вопросы: “Зачем мы делаем то, что делаем?” и “Для чего мы живем?” Внешний круг сосредоточен на самом действии, отвечает  на вопрос “Что конкретно делается?”  Это  практические шаги, которые мы предпринимаем. Средний круг сосредоточен на способах и инструментах, отвечает на вопрос  “Каким образом это делается?» Касается методологии, планов и стратегий, используемых для выполнения действий из внешнего круга. Он описывает процесс и пути достижения цели. Но ключевым является внутренний круг, вопрос “Почему?”. “Почему я это делаю? Каков мой высший мотив и предназначение?” Большинство людей сосредотачивается только на внешнем и среднем круге, упуская из виду самую суть – источник вдохновения и мотивации во внутреннем круге. Они выполняют определенные задачи, следуют привычной схеме, но при этом теряют связь с первопричиной, ради которой все это затевалось. В результате работа воспринимается как рутина и повинность. И не приносит ни радости, ни вдохновения.   Давайте проиллюстрируем применение концепции Золотого круга на примере карьерного самоопределения.   Предположим, молодой человек стоит на пороге выбора профессии и размышляет над следующим: “Стану я программистом или нет?”.   Сфокусировавшись на внешнем круге – деталях работы программиста, он может подумать: “Я буду писать код, составлять алгоритмы, тестировать и отлаживать программы”   Средний круг раскрывает “Как?”: “Мне потребуется освоить языки программирования, фреймворки, методологию разработки ПО”   Но настоящая мотивация и смысл таятся во внутреннем круге – “Почему?”. Возможно, глубинной причиной является стремление создавать инновационные продукты, облегчающие жизнь людей. Или это страсть к решению сложных интеллектуальных задач. А может быть, программирование служит платформой для самовыражения и творчества через код.   Понимание высшей цели поможет преодолевать препятствия, воодушевляясь осознанием смысла своей деятельности. Если мотив действительно глубок и искренен, работа станет не обузой, а источником радости и самореализации. И не позволит свернуть с пути при возникновении первых трудностей. И это является самым сложным в работе профориентолога. Ведь не все решаются пойти по этому пути,  да и социум твердит «Нужно зарабатывать деньги уже сегодня»   Концепция Золотого круга также полезна тем, кто задумывается о кардинальной смене профессии. Порой люди чувствуют разочарование и апатию в своей работе, несмотря на то, что внешне все выглядит благополучно. Как правило именно такие клиенты приходят на профориентацию.   Они добросовестно исполняют обязанности – то, что входит во внешний круг “Что?”. Они вроде бы знают, как это делать – средний круг “Как?”. Но они упустили связь с главным – внутренним кругом “Почему?”   Наше видео на Ютуб «Как понять, что твоя профессия тебе не подходит»: https://youtu.be/ddGO9zfqku4?si=ym4WzzF0mzMVBMhB   Возьмем типичный пример офисного работника. Каждый день он приходит на работу, просматривает почту, составляет отчеты, ходит на собрания. Он выполняет все процедуры и инструкции, то есть знает “Что?” и “Как?”. Но какова его истинная мотивация? Почему он выбрал этот путь? Возможно, когда-то в юности он мечтал помогать людям или создавать что-то полезное для общества. Но со временем в рутине эти жизненные ценности поблекли. Углубившись в размышления о внутреннем круге “Почему?”, такой человек может прийти к выводу, что его нынешняя профессия не позволяет реализовать изначальные устремления. Он чувствует внутреннее опустошение и осознает необходимость перемен. В этот момент Золотой круг Сенеки становится путеводной звездой, указывающей новое направление – деятельность, которая будет созвучна его подлинным ценностям и целям.   Важно отметить, что внутренний круг “Почему?” вовсе не обязательно статичен. Наши глубинные ценности могут эволюционировать по мере жизненного опыта и личностного развития. Периодически стоит возвращаться к размышлениям над ним, чтобы убедиться, что ваша деятельность все еще резонирует с вашим истинным предназначением. Возможно, то, что раньше казалось истиной целью, больше не будет иметь смысла. Тогда потребуется скорректировать курс.   Желаем всем найти свое «Почему» в профессии. Либо обратиться к нашим экспертам за помощью! Забродская Анна,карьерный консультант, основатель онлайн сервиса по выбору профессии и построению карьеры «ТОЧКА ВЫБОРА».