Эксперты в этом вопросе:

10 упражнений для профессиональной трансформации

В мире, где карьерные пути становятся все более извилистыми, а понятие “работа на всю жизнь” уходит в прошлое, умение найти себя и изменить профессиональную траекторию становится не просто полезным навыком, а необходимостью. Давайте отправимся в путешествие по лабиринту самопознания и профессиональной трансформации, избегая банальных советов и погружаясь в глубины практической мудрости. Первое. Разрушьте миф о “правильном” времени Первый шаг к изменениям – это осознание того, что “правильного” времени не существует. Общество любит навешивать ярлыки: “кризис среднего возраста”, “поздно начинать”, “слишком молод для такой ответственности”. Но эти ярлыки – не более чем социальные конструкты, которые ограничивают наш потенциал. Вместо того чтобы поддаваться этим ограничениям, попробуйте взглянуть на свой возраст и опыт как на уникальный набор инструментов. Молодость дает энергию и свежий взгляд, зрелость – мудрость и устойчивость к стрессам. Каждый этап жизни предоставляет свои преимущества для профессиональных изменений. Практическое упражнение: Составьте список из 10 преимуществ вашего текущего возраста и жизненного опыта. И спросите себя: Как вы можете использовать их в новой карьере? Переосмыслите понятие “успех” Многие из нас застревают в карьере, которая не приносит удовлетворения, потому что следуют чужим определениям успеха. Престижная должность, высокая зарплата, статусные атрибуты – все это может быть очень важно, но не обязательно сделает вас счастливым. Попробуйте провести мысленный эксперимент: представьте, что вы достигли всего, о чем мечтали в профессиональном плане. А теперь задайте себе вопрос: “Что дальше?” Этот вопрос может открыть дверь к пониманию того, что действительно важно для вас. Практическое упражнение: Напишите свой некролог с точки зрения профессиональных достижений. Что бы вы хотели, чтобы там было написано? Это поможет выявить ваши истинные ценности и стремления. Станьте археологом собственной жизни Часто ключи к нашему призванию лежат в прошлом, погребенные под слоями социальных ожиданий и компромиссов. Ваша задача – стать археологом собственной жизни, раскопать эти забытые мечты и таланты. Вспомните, чем вы увлекались в детстве, что вызывало у вас восторг в юности. Возможно, вы любили рисовать, но выбрали “серьезную” профессию бухгалтера. Или мечтали путешествовать, но застряли в офисе. Эти воспоминания – не просто ностальгия, а ценные указатели на пути к аутентичной карьере. Практическое упражнение: Создайте “карту сокровищ” вашей жизни. Нарисуйте временную линию и отметьте на ней моменты, когда вы чувствовали себя по-настоящему живым и вовлеченным. Какие паттерны вы видите? Используйте кризис как катализатор Часто люди решаются на изменения только тогда, когда оказываются в кризисной ситуации: потеря работы, выгорание, личная трагедия. Но что, если не ждать кризиса, а создать его самостоятельно? Речь идет о контролируемом кризисе – намеренном выходе из зоны комфорта. Это может быть путешествие в одиночку, участие в публичных выступлениях, если вы их боитесь, или погружение в совершенно новую область знаний. Практическое упражнение: Составьте список из 5 вещей, которые вас пугают, но могли бы привести к личностному росту. Выберите одну и сделайте ее в течение месяца. Превратите свои “слабости” в суперсилы У каждого из нас есть черты характера или особенности, которые мы считаем недостатками. Но что, если посмотреть на них под другим углом? Например, если вы считаете себя слишком чувствительным для корпоративного мира, возможно, эта чувствительность сделает вас отличным психологом или писателем. Если вы “слишком много” говорите, может быть, ваше призвание – публичные выступления или преподавание? Практическое упражнение: Выпишите 5 своих “недостатков” и подумайте, в каких профессиях они могли бы стать преимуществами. Создайте свой профессиональный коллаж Вместо того чтобы пытаться втиснуть себя в рамки одной профессии, подумайте о создании уникального коллажа из нескольких направлений деятельности. Это особенно актуально в эпоху гиг-экономики и удаленной работы. Например, вы можете быть бухгалтером три дня в неделю, преподавать йогу по вечерам и писать финансовые статьи на выходных. Такой подход не только диверсифицирует ваши доходы, но и позволяет реализовать разные аспекты вашей личности. Практическое упражнение: Нарисуйте круг и разделите его на сегменты, представляющие разные сферы ваших интересов и навыков. Как вы могли бы объединить их в уникальную карьерную траекторию? Используйте технологии для персонализированного обучения В эпоху онлайн-образования и искусственного интеллекта возможности для обучения и переквалификации практически безграничны. Но вместо того, чтобы бросаться на каждый модный курс, создайте свою персонализированную программу обучения. Используйте платформы адаптивного обучения, которые подстраиваются под ваш темп и стиль восприятия информации. Экспериментируйте с различными форматами: видео, аудио, интерактивные симуляции. Найдите то, что работает именно для вас. Практическое упражнение: Проведите неделю, пробуя разные форматы обучения каждый день. В конце недели проанализируйте, какой метод был наиболее эффективным для вас. Создайте свой “совет директоров” Изменения в карьере – это не то, что нужно делать в одиночку. Вместо того чтобы полагаться на случайные советы друзей и семьи, создайте свой персональный “совет директоров”. Это группа людей, которых вы уважаете и которые могут предоставить вам разные перспективы: ментор в вашей целевой области, коуч по карьере, финансовый консультант, друг, который хорошо вас знает. Регулярно собирайте этот “совет” для обсуждения ваших планов и прогресса. Практическое упражнение: Определите 5 ролей, которые нужны в вашем “совете директоров”, и начните искать людей, которые могли бы их занять. Экспериментируйте с микро-карьерами Вместо того чтобы сразу погружаться в новую карьеру с головой, попробуйте подход микро-карьер. Это краткосрочные проекты или временные роли, которые позволяют вам попробовать себя в новой области без полного отказа от текущей работы. Например, если вы думаете о переходе в маркетинг, найдите небольшой проект на фрилансе или предложите помощь знакомому предпринимателю. Это даст вам реальный опыт и поможет понять, действительно ли новое направление вам подходит. Практическое упражнение: Определите 3 области, в которых вы хотели бы попробовать себя, и найдите для каждой микро-проект, который вы могли бы выполнить за 1-2 недели. Переосмыслите понятие “работы” В современном мире грань между работой и другими аспектами жизни становится все более размытой. Вместо того чтобы искать “работу мечты”, подумайте о создании “жизни мечты”, где профессиональная деятельность гармонично вплетается в общую картину. Это может означать выбор карьеры, которая позволяет вам больше времени проводить с семьей, или работы, которая совмещается с вашими хобби и страстями. Возможно, ваша идеальная карьера – это не конкретная должность, а образ жизни, который вы хотите вести. Практическое упражнение: Опишите свой идеальный день через 5 лет, включая все аспекты жизни. Какая работа вписалась бы в эту картину? Найти себя и изменить профессиональную жизнь – это не единовременное действие, а непрерывный процесс самопознания и адаптации. В мире, где единственная константа – это

Подробнее

Айтишники это кто и чем занимаются

Айтишники – специалисты в области информационных технологий (IT). Это очень широкая сфера, которая включает в себя множество различных профессий, каждая из которых требует определенного набора качеств. Есть классические технари, но есть и творческие профессии и даже руководители. Вам важно примерить на себя базу (читай ниже), а потом уже определиться с направлением внутри it. Работа в данной сфере считается очень перспективной и хорошо оплачивается. За талантами ведется настоящая охота, как впрочем и в любой сфере. Подходит данная сфера не всем, читайте и примеряйте к себе. Если вы или у вас: Логическое мышление. Это умение анализировать информацию, выстраивать причинно-следственные связи, делать выводы. Программист как детектив: изучает “улики” в виде данных, находит закономерности, сводит концы с концами, чтобы “поймать бага”. И распутать самые запутанные проблемы в коде. Математический склад ума. Айтишнику числа и формулы – что строителю кирпичики. Из них можно конструировать самые разные программы и алгоритмы, главное – понимать “физику” задачи. Тогда даже сложное решение получится изящным. Быстрая обучаемость. В IT все меняется как в калейдоскопе. Чтобы не отстать, нужно чутко ловить новые тренды. И гибко переключаться с одного языка программирования или фреймворка на другие. Как диджей со звуками. Вчера еще крутил миксы на патефоне, а сегодня уже осваивает синтезатор. Внимание к деталям. Программист выискивает баги в коде как редактор в тексте – запятые и опечатки. Одна ошибочная строка или строчная буква – и ничего не заработает! Поэтому айтишники всегда скрупулезно вычитывают каждую строчку, будто ювелиры ограняют алмаз. Структурированный подход. Для айтишника важно ставить задачи, а затем разбивать их на подзадачи, а те в свою очередь – на еще более мелкие… Пока они не превратятся в конкретные алгоритмы и строки кода. Как конструктор – сначала складываем корпус ракеты, потом отсеки, потом – каждую деталь в отсеках. И получаем рабочий механизм. Стрессоустойчивость и многозадачность. Айтишник и каскадер – профессии родственные. Сталкиваются с неожиданностями, рисками и жестким дедлайнами. Нужно одновременно следить за кучей мелких элементов головоломки. Держать все под контролем, быть готовым гасить “пожары”. И сохранять невозмутимость Джеймса Бонда. Коммуникабельность. IT это командная игра. Здесь важно объясняться с коллегами, описывать возникшие проблемы, предлагать идеи. Так что без умения взаимодействовать не обойтись. Айтишник как Вин Дизель в “Форсаже” – должен ладить со всей командой механиков и гонщиков. Английский язык. В IT все интернационально – и язык программирования универсальный. Поэтому без английского никак. Ведь львиная доля тех доков, форумов и обучалок на нем. Айтишник без английского как рыба без воды. Так что этот навык жизненно необходим. Как минимум – читать и понимать документацию. А лучше – полный “developer English”! Бегите мимо, если: Не любите математику и точные науки Имеете плохую концентрацию внимания Не можете долго сидеть на одном месте Терпеть не можете постоянно обучаться Стремитесь к работе с минимумом стрессов, хотите спокойствия Не организованны и слово «Дедлайн» вас вводит в стресс Не владеете английским языком даже на базовом уровне и не хотите владеть Профессии с технической направленностью: Программист – пишет код для создания программ и приложений на языках программирования вроде Java, Python, C++. Разработчик баз данных – проектирует структуру для хранения данных, настраивает СУБД (MySQL, PostgreSQL), оптимизирует запросы. Системный администратор – устанавливает оборудование, настраивает операционные системы серверов и рабочих станций, следит за бесперебойной работой сети. Специалист по информационной безопасности – отвечает за защиту данных компании, анализирует угрозы, устанавливает средства защиты от взломов и атак. Сетевой инженер – проектирует, монтирует и настраивает корпоративные компьютерные сети, обеспечивает связность сегментов сети между собой. Творческие профессии: Веб-дизайнер – разрабатывает дизайн и визуальное оформление сайтов и веб-приложений. Создаёт макеты, оформляет стиль, выбирает шрифты и цвета. UX/UI дизайнер пользовательских интерфейсов – проектирует интуитивно понятные пользовательские интерфейсы, формулирует юзабилити требования для программистов. Специалист по 3D графике и анимации – создаёт трёхмерные объекты, текстуры, сцены и персонажей для компьютерных игр, VR приложений, мультфильмов. Game-дизайнер видеоигр – разрабатывает игровые механики, сюжет, квесты, уровни игры, описывает поведение персонажей, неигровых объектов. Дизайнер AR/VR приложений – проектирует приложения виртуальной и дополненной реальности, трёхмерные модели, интерфейсы взаимодействия в виртуальных мирах. Руководящие позиции: CTO (Chief Technology Officer) – технический директор. Отвечает за разработку технологической стратегии компании, внедрение новых технологий, управляет IT отделами. CIO (Chief Information Officer) – директор по информационным технологиям. Курирует инфраструктуру и безопасность данных компании, бюджет и стратегию развития ИТ. IT менеджер – управляет командами разработчиков ПО, ставит задачи, контролирует сроки и бюджет проектов, следит за качеством кода и эффективностью процессов. Руководитель службы тех поддержки – отвечает за оказание технической помощи пользователям, управление персоналом поддержки, анализ и классификацию обращений. Менеджер по информационной безопасности – определяет политику защиты данных компании, выявляет угрозы, разрабатывает меры противодействия хакерским атакам. Существует несколько путей получение образования в сфере информационных технологий: Высшее образование (4-6 лет) – наиболее полный путь, дающий фундаментальные знания. Можно выбрать профильные ВУЗы и факультеты по направлениям вроде программной инженерии, информатики, вычислительной техники. Курсы и специализированные ИТ-школы (1-2 года) – быстрый старт с получением востребованной профессии за короткий срок. Обычно есть возможность обучения онлайн. Самообучение с помощью онлайн-курсов, видеоуроков, книг. Подходит тем, кто обладает сильной мотивацией и способностью к самодисциплине. При любом пути важны постоянное обучение и развитие актуальных навыков. Многие успешные айтишники совмещают несколько подходов. К примеру, получают высшее профильное образование, а затем проходят курсы по востребованным языкам программирования и фреймворкам. В заключение хочется добавить, что выбор профессии – это один из важнейших выборов в жизни. Поэтому, прежде чем начать двигаться в определенном направлении, нужно примерить на себя все плюсы и минусы и понять: это ваше вообще? Ссылка на видео ютуб  Забродская Анна,карьерный консультант, основатель онлайн сервиса по выбору профессии и построению карьеры «ТОЧКА ВЫБОРА».

Подробнее

Профориентация подростков

Профориентация подростков что за зверь такой? Многим незнакомый…. Один из самых важных выборов в жизни – это выбор правильной профессии. Правильной не с точки зрения престижа или высокооплачиваемости. А с учетом нас как человека: наших желаний, устремлений, врожденных личностных особенностей. И здесь цена ошибки может быть очень высока. Понятно, что всегда можно переучиться или начать все с чистого листа. Но будет потеряно самое ценное, то, что не восполнить…. Это время. Представьте, что у вас проблемы с сердцем. А вы, по ошибке, попали к ортопеду. Если проблемы несерьезные, то сдав  анализы и побывав на приеме, ортопед скорее всего вас направит к нужному специалисту. Хотя, это, если вам повезет и изначально ортопед выбрал свою профессию по призванию. А не идя на поводу у родителей или за компанию с другом. И хорошо, если ваши сердечные дела могут подождать и нет ничего серьезного. А если все очень серьезно и потратив время, вы все же попадете к нужному специалисту, но будет уже поздно, и вам не смогут помочь? Так же и с профессией. Как часто на консультацию приходят люди в районе 50 лет, которые мечтают быть хирургами, а время упущено. И как нам, специалистам по прфориентации, горько от осознания, что из человека мог бы получиться блестящий хирург. Только он этого не знал и некому было помочь. Время другое было и много других разных факторов.   Возвращаемся к нашим детям. Разумеется, подростку очень сложно сделать выбор в его возрасте. В возрасте, когда социум требует сделать этот выбор. Им и так нелегко: организм находится в состоянии бурного роста, гормоны шалят, родители наседают, школа с ЕГЭ нагнетают страх. Ну как тут не растеряться? Если по науке все делать, то, уже начиная со 2-3 класса должна вестись работа в сторону будущего профессионального самоопределения. На регулярной основе в школе. Но реальность пока далека от этого. И задумка вроде есть, и внедрена в школы, но уровень исполнения пока даже не на троечку. Так вот, главная мысль, которую я хочу донести:   1 Если человек не любит свою работу и она выбрана некорректно, то в возрасте за 40 здоровье, которое и так ухудшается в силу нашего старения, будет подорвано еще больше. Представьте, что вы человек, который не очень усидчив, но в свое время выбрали профессию бухгалтера. Пока вы молоды, вы можете этого даже и не осознавать и искать увлечения как подмену в социуме, хобби, семье. Но уверяю вас, в один прекрасный день вы столкнетесь с тем, что вас ноги не несут туда, где вы вынужденно находитесь 8 рабочих часов. А это, на минуточку, большая часть светового дня.    2 Еще у вас может испортиться характер. Так уж устроено, что если мы длительное время делаем то, что не свойственно нашей природе, это неизбежно отразиться и на нашем взаимодействии с людьми. Нет людей плохих, есть несчастливые.   3 И последнее. Если выбор профессии далек от вас как от личности, то о высоком профессионализме не приходится говорить. Скорей всего вы будете заурядным специалистом, который звезд с неба не хватает. Это, кстати, не про то, что на работе нам должно быть легко-не путайте. Мы должны быть в силах справиться с иногда возникающими трудностями. А это значит, что выполняемые нами рабочие функции должны быть поддержаны нашим внутренним потенциалом. Поэтому пока наши дети юны, нужно постараться, нам, родителям, посодействовать в выборе корректной траектории профессионального самоопределения. Все желают детям счастья. Только счастье-это всегда про сочетание чего либо, каких-то элементов: здоровья, радости, оптимизма, наличие семьи, друзей, единомышленников. И многое из перечисленного закроет именно правильный выбор профессии.   Я тут вспомнила на днях как пыталась вставить палочку в отверстие. Палочка не подходила. Я и так мучилась, и так. Пару палок сломала, с третьей справилась, слегка обтесав ее до нужных размеров. Очень показательный был пример для меня. Так как иногда мы поступаем также и с подростками: пытаемся их вставить туда, куда они не подходят. Кто-то ломается, а кто-то пообтесавшись – вставляется. Только обтесанная палочка – это совсем другие размеры. И эта не та палочка, которая была изначально…..   Смотрите видео с нашим экспертом-профориентологом на Ютуб   Основатель и идейный вдохновитель онлайн – сервиса по выбору профессии и построению карьеры Забродская Анна.

Подробнее

Профессия дизайнер

Дизайнер-это специалист, чья задача воплотить в реальность какой-либо образ, задумку. Результатом деятельности могут быть логотип, брендбук, упаковка продукта, рекламные материалы, сайты, мобильные приложения, интерьеры, природный ландшафт, сувенирная продукция и многое другое. Путь от задумки до реализации идеи выглядит примерно так:   -Техническое задание от заказчика -Генерация творческих идей и технических решений -Воплощение задуманного на каком-либо носителе -Согласование с заказчиком того, что получилось -При необходимости корректировка и пересогласование -Реализация задуманного в реальность   У большинства людей возникает некая иллюзия, что дизайнер – это чистое творчество. На самом деле это не совсем так. И стать дизайнером сможет не каждый.   Так какими же качествами нужно обладать, чтобы не выгореть в данной профессии, а действительно быть отличным специалистом. Вы можете примерить на себя данную профессию, если:   1 У вас есть желание постоянно развиваться и следить за тенденциями в быстро меняющейся сфере дизайна. Узнать раз и навсегда что-либо в данной сфере не получится. 2 Усидчивость. Это то, что потребуется от вас большую часть времени. Примерно 70-80 % дня дизайнер сидит за компьютером. 3 Креативность и богатое воображение. Тут без комментариев, все и так понятно. 4 Спокойное отношение к критике и стрессоустойчивость. Дизайнер работает на заказчика и ему может не понравится то, что вы наваяли. И он об этом может сказать. Так что если вы не выносите критику в свой адрес, 300 раз подумайте, прежде чем шагнуть в эту сферу. PS. Причем ваша работа может быть сделана на 5 Но у заказчика есть свое видение и понимание. А он именно тот, кто платит.   5 Умение договариваться, доносить смыслы и аргументировать свою точку зрения очень пригодится. У заказчика могут быть свои страхи, сомнения и прочее. Важно это понимать и считывать. И предлагать свои идеи, учитывая сей факт. Так что знание психологии не помешает в том числе.

Подробнее

Как мотивировать подростка на учебу?

Для понимания, как действовать в конкретной ситуации имеет смысл разобрать свое намерение на простейшие элементы. Рассмотрим это на примере подростка, который не хочет учиться. А его родитель ломает голову над тем, как его замотивировать на эту самую учебу. Мотивация – это некая побудительная сила, которая заставляет людей действовать и добиваться поставленных целей. Так, а где взять эту силу подростку? Для этого сначала нужно понять из каких этапов состоит мотивация:   ВОЗНИКНОВЕНИЕ потребности. Потребность – это нужда человека в чем-то. Чтобы нужда перешла в желание иметь, её нужно для начала выявить и осознать.   ОПРЕДЕЛЕНИЕ действий, которые нужно совершить для того, чтобы удовлетворить желаемую потребность.   СОВЕРШЕНИЕ этого самого запланированного действия.   ОЦЕНКА результатов совершенного действия. Получилось или не получилось прийти к результату. Если не получилось прийти к результату, то поменять действия.   ЗАКРЫТИЕ потребности. Так вот самый важный пункт в вышеперечисленном это выявление истинной потребности. А все остальное это просто пошаговый алгоритм действий.   Возвращаемся к подросткам. Родители хватаются за голову и не знают, как поднять подростка с дивана, жалуются, что он ничего не хочет. Задача родителя не паниковать в этой ситуации, а выяснить, в чем нуждается подросток, какова его потребность и как это можно соединить с учебой.   Себя вспомните, вот вы пришли с работы, устали, легли на диван, ничего не хотите. И тут звонок подруги Маши, которая говорит, что если ты сейчас не приедешь, упустишь возможность, к примеру, получить путевку на Мальдивы для всей семьи от вашего директора  Что произойдет с вами? Невидимая могучая сила просто поднимет вас с дивана, усталости как не бывало, и помчит на край города за получением путевки. Про путевку очень условно, у каждого человека будет какой-то свой триггер.   Ровно то же самое произойдет и с вашим ребенком, как только он осознает свою потребность и поймет, как учеба в школе может его привести к удовлетворению данной потребности.   Поэтому задача любого родителя не паниковать, а отвести ребенка к специалисту помогающей профессии, например, профориентологу, который вытащит на свет божий его истинные потребности и покажет путь и способы удовлетворения потребности. Проведет линию от точки А, в которой он сейчас находится до точки Б, в которую хочет попасть.   И да, если ваш ребенок говорит, что его потребность иметь много денег, то это не правда. Не спешите радоваться и мотивировать его большими заработками, если он будет хорошо учиться. Во – первых отличные оценки не равно успешная жизнь, а во- вторых, деньги не являются истинной потребностью. На деньги мы хотим приобрести или получить что-то: уважение, уверенность, признание и прочее.    

Подробнее
Прокрутить вверх

Ваши результаты:

Самые высокие баллы по типам интеллекта показывают ваши достоинства и заложенный потенциал. Истинный успех приходит, когда вы используете свои природные способности в работе. Каждая профессия требует определённого набора интеллектуальных навыков, и понимание этих сочетаний — ключ к успешной карьере. Но важно не только распознать свои интеллектуальные ресурсы, но и научиться их монетизировать, т е обменивать на деньги. Хотите узнать как это сделать, заполните форму обратной связи. Мы отправим вам голосовое сообщение! Это бесплатно.

Языковой интеллект

Языковой интеллект — это способность хорошо использовать язык. Это умение выражать мысли, понимать других людей, и работать со словами. Люди с высоким языковым интеллектом легко находят нужные слова для выражения своих мыслей, умеют ясно и понятно объяснять сложные вещи, и наслаждаются чтением, письмом или разговорами. Примеры профессий, где важен языковой интеллект: Писатель или журналист: эти люди создают тексты, статьи или книги. Они должны уметь интересно и понятно доносить свои идеи до читателя. Учитель:  объясняют новые темы своим ученикам. Для этого им нужно уметь четко и понятно говорить, использовать разные подходы к объяснению. Юрист: работают с законами и документами. Они должны уметь составлять четкие и понятные тексты, а также ясно аргументировать свою позицию в суде или на переговорах. Маркетолог или специалист по рекламе: создают рекламные материалы и слоганы. Им нужно придумать такие слова и фразы, которые привлекут внимание и заинтересуют людей. Спикер или ведущий: публичные выступления требуют умения грамотно и интересно говорить, чтобы удерживать внимание аудитории. Если вы в себе не видите данного потенциала, имеет смысл начать развивать его, т к он в вас точно есть, но пока не раскрыт.

Логико-математический интеллект

Логико-математический интеллект — это способность хорошо работать с числами, логическими задачами и анализом. Люди с высоким логико-математическим интеллектом любят решать головоломки, находить закономерности, анализировать данные и мыслить структурировано. Их сильная сторона – анализ событий, установление причинно-следственных связей и систематизация информации. Они умеют работать с абстрактными понятиями и создавать порядок из хаоса. Примеры профессий, где логико-математический интеллект особенно важен. Программисты: пишут код и создают программы. Они должны уметь логически мыслить, чтобы создавать правильные алгоритмы и решать технические задачи. Инженеры: проектируют и создают различные конструкции и системы. Им нужно точно рассчитывать и анализировать данные, чтобы их проекты были надежными и эффективными. Аналитики данных: эти специалисты анализируют большие объемы данных, чтобы находить полезные инсайты и тенденции. Им нужно уметь работать с числами и статистикой. Математик или статистик: решают сложные математические задачи и создают модели для различных исследований. Они используют свою способность работать с числами и логическими связями. Экономисты: изучают экономические процессы и прогнозируют развитие экономики. Они анализируют данные, строят экономические модели и делают расчеты.

Музыкальный интеллект

Люди с развитым музыкальным интеллектом обладают отличным слухом. Они легко улавливают ритм, могут определить фальшивую ноту и часто непроизвольно начинают двигаться в такт музыке. Они тянутся к музыкальным инструментам и интересуются творчеством музыкантов. Даже если они не становятся профессиональными музыкантами, их способности могут быть полезны для расслабления, развлечения друзей или создания уникального контента в интернете. Профессии, где можно реализовать данный тип интеллекта: музыкант, певец, композитор, звукорежиссер, учитель музыки, диджей.

Телесно-кинетический интеллект

Люди этого типа лучше воспринимают мир через прикосновения и движения. У них “золотые руки” – они могут разобрать и собрать практически что угодно. Могут генерировать идеи во время физической активности. Спорт и физические нагрузки помогают им справляться со стрессом и находить новые решения. Этот тип интеллекта полезен не только в спорте или ручном труде, но и в бизнесе – многие успешные предприниматели предпочитают “думать на ходу”. Это умение хорошо управлять своим телом. Вот несколько примеров профессий и сфер, где телесно-кинестетический интеллект важен: Спортсмены:  используют своё тело для достижения высоких результатов в спорте. Они должны быстро реагировать, координировать движения и применять стратегию, чтобы выигрывать соревнования. Танцоры: выражают эмоции и идеи через движения тела. Они должны точно контролировать свои движения, работать с ритмом и пространством. Актёр: для актёров важно умение использовать тело для создания и передачи образов, чувств и эмоций на сцене или в кино. Они часто учатся различным техникам движений, чтобы лучше воплотить свои роли. Хирург: хирурги нуждаются в высокой степени точности и координации движений, особенно при выполнении сложных операций, где важна каждая мелочь. Механик или инженер: работают с инструментами и машинами, что требует от них тонкой координации и контроля движений для выполнения ремонтных или сборочных задач. Скульптор или ремесленник: для создания произведений искусства или изделий ручной работы требуется отличная координация и чувство материала, что помогает мастерам добиваться высоких результатов. Физиотерапевт: эти специалисты помогают людям восстанавливать подвижность после травм, корректировать осанку и улучшать физическую форму. Они должны иметь хорошее понимание движения тела и знать, как помочь другим лучше управлять своим телом. Йога-инструктор или тренер по фитнесу: должны не только хорошо владеть своим телом, но и помогать другим улучшать свои физические навыки и здоровье. Люди с развитым телесно-кинестетическим интеллектом часто предпочитают активную деятельность и учатся через физический опыт. Этот тип интеллекта помогает добиваться успехов в профессиях, связанных с движением и физической активностью.

Пространственно-визуальный интеллект

Пространственно-визуальный интеллект — это способность воспринимать, анализировать и интерпретировать визуальные образы и пространственные отношения между объектами. Люди с высоким уровнем пространственно-визуального интеллекта часто обладают хорошим воображением, умеют визуализировать объекты, планировать и создавать сложные структуры в пространстве. Примеры профессий и сфер, где пространственно-визуальный интеллект важен. Архитектор:  разрабатывают планы и чертежи зданий и сооружений, представляя их в трёхмерном пространстве. Они должны уметь визуализировать, как будет выглядеть конечный результат, и учитывать пространственные отношения между элементами конструкции. Инженер:  разрабатывают и анализируют механизмы, системы и конструкции, требующие точного понимания пространства и взаимосвязей между компонентами.  Дизайнеры: работают с визуальными образами, цветом, формой и пространством. Они должны уметь видеть конечный продукт в своём воображении и воплощать его в реальности. Фотограф: используют своё восприятие пространства и света для создания композиционно интересных и гармоничных изображений. Пилот или водитель: для них важно точное восприятие пространства, понимание расстояний и ориентации в пространстве, чтобы безопасно управлять транспортным средством. Географ или картограф: эти специалисты работают с картами и географическими данными, анализируя пространственные отношения между различными объектами и территориями. Геймдизайнер или 3D-аниматор: создание виртуальных миров и трёхмерных моделей требует развитого пространственного мышления, чтобы правильно строить и анимировать объекты в трёхмерном пространстве. Интерьерный дизайнер: дизайнеры интерьеров должны уметь эффективно использовать пространство в помещениях, планировать расстановку мебели и декоративных элементов, создавая комфортную и эстетически приятную обстановку. Люди с развитым пространственно-визуальным интеллектом часто предпочитают работать с визуальными и графическими материалами, любят создавать и разрабатывать объекты в пространстве, а также имеют хороший глазомер и чувство композиции.

Интерперсональный (межличностный) интеллект

Обладатели этого типа интеллекта – природные “нетворкеры”. Они легко устанавливают контакты, быстро находят общий язык с разными людьми и часто становятся “душой компании”. Умеют адаптировать свое поведение под ситуацию и эффективно влиять на других. Это прирожденные лидеры и переговорщики. Их навыки ценны в политике, бизнесе, педагогике, сфере продаж и многих других областях, где важно умение работать с людьми. Это умение хорошо понимать других людей и общаться с ними. Такие люди легко заводят друзей и решают конфликты. Профессии, где можно реализовать данный тип интеллекта: психолог, учитель, менеджер по продажам, политик, HR-специалист, социальный работник.

Интраперсональный (внутриличностный) интеллект

Люди с развитым внутриличностным интеллектом хорошо понимают себя, свои чувства и мотивации. Они склонны к самоанализу и саморефлексии. Такой тип интеллекта полезен для личностного роста и развития в любой сфере деятельности. Профессии, где можно реализовать данный тип интеллекта: психолог, писатель, философ, коуч, духовный наставник.

Отправьте заявку и мы вам перезвоним в указанное время (по Мск)

Мы приготовили для вас подарок!

Он ждет вас в телеграме!

Тарифы

Старт

Профориентационное тестирование/консультирование

Базовый

Глубинная профориентационная программа

Премиум

Трансформационная профориентационная программа

Для кого

Взрослые и подростки 14 +

Взрослые и подростки 14 +

Предприниматели, топ – менеджеры, основатели собственных проектов

Диагностическая сессия (бесплатно)

Количество консультаций

1

5

14

Тестирование

Домашние задания

Беспроцентная рассрочка на 4 мес

Стоимость в месяц, руб

3 875

14 125

Подарок (бонус)

«продающее» резюме

консультация в течение 6 месяцев после окончания работы по реализации выявленного проекта

Выявление сильных сторон, определение талантов и способностей

Оценка мотивации и приоритетных потребностей

Исследование интересов и склонностей

Оценка умственного развития и особенностей мышления

Анализ навыков и умений, которые можно монетизировать

Анализ ценностей и установок

Выявление зон развития

План образовательной (профессиональной) траектории

Рекомендации по раскрытию потенциала и конкурентоспособности на рынке труда

Помощь в определении (коррекции) бизнес - стратегии

Формирование ключевых критериев успеха

Миссия и смыслы

Масштабирование, увеличение дохода, дополнительная монетизация (поиск новых ниш)

Выявление иррациональных убеждений или установок, которые ограничивают мышление и препятствуют развитию как личности, так и бизнеса

Результат

перечень рекомендуемых сфер деятельности, список наиболее подходящих профессий

перечень рекомендуемых сфер деятельности, список наиболее подходящих профессий с аргументацией, обоснование противо показанных профессий, план образовательной (профессиональной траектории), рекомендации по раскрытию потенциала и конкурен тоспособности на рынке труда

сформированная профессиональная идентичность, понимание собственных мотивов и установок, которые влияют на принятие решений в бизнесе и управлении, создание личной и профессиональной стратегии для достижения высоких целей в бизнесе (проекте), масштабирование, увеличение дохода, найденные новые ниши для бизнеса (проекта), преодоление страхов и неуверенности в себе для раскрытия зоны гениальности

Стоимость

7 000 руб

15 500 руб

56 500 руб

Старт

Составление «продающего» резюме

Базовый

Карьерное консультирование

Премиум

Трудоустройство под ключ

Для кого

Взрослые, студенты

Взрослые, студенты

Взрослые, студенты

Количество консультаций

1

1

3

Беспроцентная рассрочка на 4 мес.

Стоимость в месяц, руб

6 250

Бонус

ПОДАРОК от эксперта

Анкетирование, определение карьерных целей и критериев выбора работодателя, оценка профессионального опыта, компетенций и мотивации.

Подготовка конкурентоспособного резюме и сопроводительных писем

Репетиция собеседования, подготовка к участию в отборе на вакансии и создание эффективной самопрезентации

Простроенная карьерная стратегия

Простроенная карьерная стратегия

Еженедельное представление персональных подборок вакансий по различным источникам

Отправка откликов по вакансиям, одобренных клиентом (до 20 откликов)

Мониторинг результатов по откликам

Оценка предложения о работе

Результат

Резюме на выбор: на hh.ru либо в дизайнерском формате + сопроводительное письмо (возможно на английском, итальянском, испанском языках)

Подготовленная самопрезентация, репетиция собеседования, простроенная карьерная стратегия (индивидуальный план профессионального развития), сформированный навык самостоятельного написания резюме

Трудоустройство с привлекательным джоб оффером

Стоимость

5 000 руб

6 000 руб

25 000 руб

Пожалуйста, ответьте на один анонимный вопрос, почему вы уходите?

Как произвести заказ услуги и оплату.

    1. Запись к специалисту осуществляется только на сайте онлайн-проекта «Точка выбора».
    2. Для этого вам необходимо:
    • на главной странице нажать на активную кнопку «ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ»
    • затем нужно выбрать вопрос, который вас интересует и нажать на него
    • вы увидите экспертов, которые специализируются на данном вопросе
    • нажимаете ПОДРОБНЕЕ и попадаете на полное описание эксперта
    • внизу вы увидите название услуги эксперта, нажав на которые, вы сможете ознакомиться с полной информацией о ней (длительность, формат, для кого предназначена данная услуга, результат, стоимость)
    • ознакомившись и приняв решение, положите услугу В КОРЗИНУ
    1. Далее нажимаете ПРОСМОТР КОРЗИНЫ
    2. Ознакомившись с содержанием корзины нажимаете ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ
    3. Заполняете обязательные поля: имя, фамилия, город проживания, телефон, email, детали (если это необходимо, например, указать, в какое время с вами должен связаться эксперт)
    4. Нажимаете ПОДТВЕРДИТЬ ЗАКАЗ
    5. После чего вы попадаете в систему безопасных платежей, вводите данные карты и оплачиваете.
    6. После оплаты нажимаете ПРОДОЛЖИТЬ и попадаете на страницу оформления заказа. Увидите текст ВАШ ЗАКАЗ ПРИНЯТ. БЛАГОДАРИМ ВАС.
    7. Вам на электронную почту приходит информация о произведенном заказе (№ заказа, дата заказа, сумма, количество)
    8. В течении 24 часов наш эксперт связывается с вами, чтобы договорится о дате и времени начала работы по вашему запросу.
    9. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете связаться с нашим менеджером по форме обратной связи на сайте либо по телефону 8 904 125 61 12